Laboral - Rol N° O-6-2016

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto y nulidad, concluyendo que la relación laboral terminó por renuncia de la trabajadora tras constatarse faltantes de fondos que ella acordó restituir y por los cuales fue formalizada penalmente. Se condena al pago de feriado legal y costas a la demandante.

• La trabajadora demandó por despido indirecto, nulidad de despido y cobro de diversas prestaciones laborales, alegando incumplimientos graves del empleador, como no pago de remuneraciones y cotizaciones, y negativa de reingreso laboral pese a fuero maternal.
• La relación laboral se extendió desde el 01 de junio de 2001 hasta el 04 de noviembre de 2015, con una remuneración bruta mensual de $538.574.
• La demandante argumentó que el empleador le imputó faltantes de dinero, la presionó y amenazó, obligándola a entregar sumas de dinero y reteniendo remuneraciones.
• El empleador alegó que la trabajadora, en su rol de secretaria y corredora, recibió rentas de arrendamiento y no las depositó en las cuentas de la empresa, generando faltantes.
• El informe pericial determinó que la trabajadora ...