Laboral - Rol N° O-6013-2015
Sentencia laboral: Despido indirecto, cotizaciones y responsabilidad solidaria DIPRECA
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto contra empresa de salud y DIPRECA, declarando la responsabilidad solidaria de esta última por el no pago de cotizaciones y remuneraciones.
Resumen
- , nutricionista, demandó por despido indirecto a Servicios Integrados de Salud S.A. y solidariamente a DIPRECA, alegando incumplimiento de pago de cotizaciones previsionales, de salud, AFC y retraso en remuneraciones.
- La empleada inició servicios el 7 de octubre de 2013, con remuneración mensual de $807.524, incluyendo sueldo base, gratificación, y asignación de colación y movilización.
- El tribunal incluyó las asignaciones de colación y movilización en el cálculo de indemnizaciones, aplicando el artículo 172, inciso 1°, del Código del Trabajo, por ser beneficios permanentes.
- Se aplicó el principio 'in dubio pro operario' para interpretar las normas laborales en beneficio del trabajador.
- La demandante invocó la causal de autodespido (artículo 171 en relación al 160 ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora