Laboral - Rol N° O-6055-2015

Autoriza a empresa a poner término a contrato de trabajo a plazo fijo de trabajadora con fuero maternal, por vencimiento del plazo y causal legal, ante su rebeldía.

• La empresa GROWING S.A. dedujo demanda de autorización judicial para poner término al contrato de trabajo a plazo fijo de la trabajadora Nombre, invocando el vencimiento del plazo contractual el 31 de diciembre de 2015 y la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• Se alegó que la demandada se encontraba con fuero maternal, razón por la cual se solicitó autorización judicial para el despido.
• La demandada Nombre fue debidamente emplazada en el proceso y no ejerció defensa alguna en la fase de discusión ni en la oferta probatoria, configurándose su rebeldía.
• La rebeldía de la demandada y su falta de interés procesal de defensa permitieron al tribunal inferir que no existía interés en perseverar en el vínculo laboral.
• Debido a la rebeldía, el tribunal con...