Laboral - Rol N° O-6089-2015

Tribunal laboral determina que el despido de un supervisor por graves incumplimientos en gestión de inventarios, procesos y gastos, acreditados por auditoría, es justificado y rechaza indemnizaciones, declarando inoponible pacto con anterior empleador.

• La causal de despido invocada por el empleador fue el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales del trabajador, según el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
• Una auditoría externa detectó falencias significativas en la gestión de inventarios, almacenamiento y uso del sistema SAP por parte del Supervisor demandante.
• Se constató inadecuada custodia y administración de stocks, falta de identificación de materiales con número SAP, y ausencia de metodología de almacenamiento.
• La auditoría evidenció inexistencia de registros actualizados de posiciones de almacenamiento, dificultando el control y facilitando pérdidas y errores.
• Se detectó la existencia de materiales fuera de stock, no registrados en SAP, lo que permite manejo discrecional y dificulta el control de inve...