Laboral - Rol N° O-6162-2015

Sentencia laboral que declara el término del contrato por incumplimiento grave del empleador, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones por años de servicio, feriado, remuneraciones adeudadas y otras sumas, con actualización y costas.

• El contrato de trabajo se inició el 1 de noviembre de 2002 y terminó el 25 de noviembre de 2015, a decisión de la trabajadora, invocando causal de incumplimiento grave de las obligaciones del empleador (artículo 160, número 7 del Código del Trabajo).
• La trabajadora demandó alegando incumplimiento grave del empleador en el pago de remuneraciones por feriado, descuentos ilegales, represalias y la obligación de contribuir al pago de la remuneración de una asistente, solicitando la nulidad del despido e indemnizaciones correspondientes.
• La demandada reconoció la existencia del vínculo laboral y su duración, pero negó los incumplimientos contractuales alegados por la actora, explicando su modelo de trabajo y desestimando las imputaciones.
• El tribunal determinó que existió una acumulació...