Laboral - Rol N° O-6249-2015

Tribunal laboral rechaza demanda de conductor despedido por presunto daño grave a la empresa. Se desestimó la alegación de enfermedad como causa involuntaria del accidente, considerando la acción como un incumplimiento grave y consciente del contrato.

• El tribunal confirma su competencia para conocer la causa según los artículos 420 letra a) y 423 del Código del Trabajo, tratándose de un conflicto laboral por incumplimiento contractual.
• Se establece la relación laboral entre el actor (Nombre) y la demandada (Express de Santiago Uno S.A.) desde el 7 de enero de 2011 hasta el 11 de noviembre de 2015.
• Se fija el promedio de las últimas tres remuneraciones del actor en $719.016 para el cálculo de las indemnizaciones laborales.
• La empresa desvinculó al actor invocando el "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato" (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo).
• La carta de despido imputa al actor haber, el 9 de noviembre de 2015, intencionalmente y a gran velocidad, dirigido un bus contra la reja y el acce...