Laboral - Rol N° O-6293-2015

Tribunal laboral resuelve demanda por despido indirecto, rechazando mayormente las imputaciones de acoso y discriminación, pero acogiendo parcialmente el pago de feriado proporcional por 5,25 días.

• La demanda se centró en la declaración de despido indirecto justificado por parte de la trabajadora, alegando discriminación arbitraria, acoso laboral, subterfugio en el pago de remuneraciones mediante boletas de honorarios, falta de pago de horas extraordinarias, disminución unilateral de remuneración, y no pago de cotizaciones previsionales.
• La defensa de la demandada negó el incumplimiento grave, argumentando que las modificaciones contractuales y la contratación por prestación de servicios profesionales para proyectos específicos fueron acuerdos voluntarios y distintos a la relación laboral principal.
• El tribunal analizó la estructura de la relación laboral, considerando la evolución de contratos de trabajo a contratos de prestación de servicios para proyectos específicos, y la n...