Laboral - Rol N° O-69-2015

El tribunal califica la relación entre una psicóloga y un municipio como laboral, declara la nulidad del despido por incumplimiento de cotizaciones previsionales y condena al pago de remuneraciones y prestaciones hasta la convalidación.

• La demanda interpuesta por Nombre argumentó que su relación laboral con la Municipalidad de Chimbarongo, a pesar de estar formalizada como contrato de honorarios, constituía en la práctica una relación laboral regida por el Código del Trabajo, debido a la subordinación, dependencia y continuidad de sus funciones.
• La demandante solicitó la declaración de nulidad del despido y/o despido injustificado, basándose en la irregularidad del término de contrato, la falta de expresión de causa y la presunta falta de pago de cotizaciones previsionales, invocando el artículo 162 del Código del Trabajo.
• Como pretensiones, la demandante reclamó indemnizaciones por falta de aviso previo, por cuatro años de servicio, un recargo del 50% sobre estas sumas, el pago de cotizaciones previsionale...