Laboral - Rol N° O-703-2016

El tribunal declara el despido injustificado, acogiendo demanda por nulidad y subterfugio laboral. Rechaza excepciones de legitimación y finiquito, reconociendo continuidad de servicios a plazo fijo disfrazado y ordenando pago de indemnizaciones, diferencias salariales y feriados.

• La relación laboral entre la demandante y la Corporación Municipal de Educación y Salud de Renca se extendió de forma continua desde el 24 de mayo de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2015.
• A pesar de la suscripción de sucesivos contratos a plazo fijo (mensualmente renovados) y finiquitos, la continuidad de la prestación de servicios no fue interrumpida, desvirtuando la naturaleza temporal de dichos contratos.
• Los finiquitos celebrados carecieron de poder liberatorio, constituyendo meros formalismos administrativos destinados a ocultar la persistencia de la relación laboral en iguales condiciones.
• La práctica de utilizar sucesivos contratos a plazo fijo y finiquitos fue considerada un "subterfugio laboral" tendiente a eludir la aplicación de la normativa imperativa de orden público ...