Laboral - Rol N° O-723-2016

Tribunal acoge demanda por auto despido, declarando nulo el despido por no pago de cotizaciones previsionales y condenando al empleador al pago de indemnizaciones y prestaciones, tras haberse acreditado incumplimientos graves.

• Un litigio laboral se inició por un empleado (Nombre) contra su empleador (Nombre EIRL) mediante un auto-despido el 1 de febrero de 2016.
• Los fundamentos del auto-despido del empleado incluyeron supuestos incumplimientos graves por parte del empleador, específicamente: no pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, seguro de cesantía), no tramitación de licencias médicas, falta de entrega de liquidaciones de sueldo y no pago de feriado legal.
• El empleado solicitó la declaración de nulidad del despido, el pago de indemnizaciones (incluyendo incrementos legales) y el pago de las remuneraciones de vacaciones pendientes.
• El empleador no respondió a la demanda (rebeldía), aunque se realizó una oferta de conciliación por $1.500.000 que no fue aceptada por el empleado....