Laboral - Rol N° O-73-2016

El tribunal acoge reclamo por despido indebido tras analizar caso de alcoholemia, declarando injustificada la causal e imponiendo al empleador el pago de diversas indemnizaciones laborales.

• Nombre fue contratado el 20 de junio de 2013 como técnico eléctrico, y el 1 de agosto de 2015 asumió funciones de capataz, con remuneración de $763.580.
• La demandada invocó como causal de despido el "grave incumplimiento del contrato de trabajo" fundado en el resultado de un examen alcohotest positivo (0.81 grados de alcohol en la sangre) realizado el 29 de noviembre de 2015 al ingresar a la faena.
• El actor sostuvo que la causal no era grave, pues se presentó a trabajar sin evidencia de ebriedad, no operó maquinaria, no puso en riesgo a nadie y no tenía amonestaciones previas, además de no haberse realizado exámenes de sangre u orina.
• Se solicitó declarar el despido indebido y condenar a la demandada al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por ...