Laboral - Rol N° O-784-2015

El tribunal rechaza demanda laboral por despido injustificado y cobro de prestaciones, al no acreditarse la existencia de una relación laboral, la subordinación, ni la remuneración adeudada, pese a la ausencia de contestación de la demandada.

• El tribunal aplicó la definición de contrato de trabajo del artículo 9 del Código del Trabajo, que requiere el consentimiento de las partes, la prestación de servicios, la subordinación o dependencia y la remuneración, aplicando el principio de primacía de la realidad.
• Se consideró que el elemento propio y característico que tipifica un contrato de trabajo es el vínculo de subordinación o dependencia.
• La demandante, Nombre, alegó haber sido contratada como gerente del departamento agrícola por Inversiones San Florencio Limitada a partir del 1 de enero de 2011, en calidad de indefinido, sin que el contrato se escriturara.
• La demandante alegó haber sido despedida verbalmente el 29 de junio de 2015 por la causal de necesidades de la empresa, sin que se le entregara carta de d...