Laboral - Rol N° O-852-2015

El tribunal acoge la demanda de nulidad del despido, despido indirecto y cobro de prestaciones contra Transportes Edsel Ltda. por incumplimiento grave, pero rechaza la responsabilidad solidaria de Coca-Cola Embonor S.A. por falta de vínculo contractual y legitimación pasiva.

• La trabajadora Nombre interpuso demanda laboral contra su ex empleador, Transportes Edsel Ltda., y solidariamente contra Coca-Cola Embonor S.A. por nulidad del despido, despido indirecto y cobro de prestaciones.
• La relación laboral inició el 01 de octubre de 2013 y terminó el 02 de julio de 2015, fecha en que la trabajadora comunicó su autodespido o despido indirecto.
• La trabajadora desempeñaba el cargo de 'administradora y supervisora' de personal para la distribución de productos de Coca-Cola Embonor S.A., operando bajo un esquema de subcontratación.
• La remuneración mensual bruta acordada incluía un sueldo base de $366.875, más gratificación del 25%, asignaciones de colación ($25.000) y movilización ($25.000), y viáticos ($13.973), sumando una última remuneración integra...