Laboral - Rol N° O-87-2016

Tribunal acoge demanda por despido indirecto justificado y nulidad, condenando a empleador por no pago de cotizaciones previsionales y otras prestaciones laborales, incluyendo indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.

• Existencia de contrato de trabajo a plazo indefinido suscrito el 1 de marzo de 2014, para labores administrativas, desempeñando además funciones de venta de vehículos.
• Determinación de la remuneración mensual promedio del actor en $1.190.023, considerando sueldo base, gratificación legal y comisiones de los meses de agosto a octubre de 2015.
• Constancia en las liquidaciones de sueldo y contrato de trabajo sobre la inexistencia del pago de bonos de movilización y colación.
• Identificación de la causal de despido indirecto invocada por el actor (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo) como el no pago de cotizaciones previsionales y la no entrega de comprobante de pago de remuneraciones (Art. 54 bis).
• Acreditación del no pago de cotizaciones previsionales en los siguientes periodos:...