Laboral - Rol N° O-9-2016
Rechazo de desafuero maternal por falta de acreditación de incumplimiento grave
Abstracto
Se rechaza solicitud de desafuero de trabajadora embarazada acusada de fraude en créditos, al no acreditar la empresa su participación ni el debido proceso, protegiendo el fuero maternal conforme al Código del Trabajo.
Resumen
- La Sociedad de Créditos Comerciales S.A. solicitó autorización judicial (desafuero) para poner término al contrato de trabajo de , invocando el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo por supuesto incumplimiento grave de sus obligaciones.
- La trabajadora demandada gozaba de fuero maternal al momento de la notificación del despido, al encontrarse embarazada de seis a ocho semanas, lo que exigía autorización judicial previa según el artículo 201 del Código del Trabajo.
- La empleadora alegó que la trabajadora incurrió en incumplimientos graves al gestionar fraudulentamente avances de crédito, modificando datos de clientes, desbloqueando cuentas inactivas y utilizando credenciales ajenas, sin verificar identidad y sin consentimiento de los titulares.
- Se detallaron reclamo...
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