Laboral - Rol N° T-1-2016

Demandante PDI reclamó vulneración de derechos fundamentales por declarar su salud incompatible y terminar su contrato. PDI alegó actuar conforme a normativa estatutaria y legal. El tribunal desestimó la demanda, concluyendo que la PDI no incurrió en arbitrariedad ni ilegalidad.

• Nombre, Asistente Policial de la PDI, interpuso demanda de tutela laboral alegando despido lesivo y vulneratorio de derechos fundamentales y garantías constitucionales (integridad física y psíquica, salud, libertad de trabajo).
• La demandante sufrió un episodio depresivo severo en 2012, manteniéndose con licencias médicas y tratamiento médico hasta la fecha de su desvinculación.
• La PDI dictó la Resolución Exenta N° 196 (20/10/2015), declarando la salud de la demandante incompatible con el cargo por acumular 549 días de licencia médica entre marzo 2014 y septiembre 2015, sin mediar declaración de salud irrecuperable.
• La demandante argumentó que su desvinculación, notificada el 02/11/2015, ocurrió estando sujeta a licencia médica vigente, lo que viciaba la actuación según el ...