Laboral - Rol N° T-1-2016
Sentencia Juzgado Limache: Despido vulneratorio, acoso laboral y tutela derechos fundamentales.
Abstracto
El Juzgado de Limache acogió demanda de tutela laboral por despido atentatorio de derechos fundamentales, declarando contrato indefinido, nulidad del despido y condenando a la demandada a pagar indemnizaciones por vulneración psíquica y de honra.
Resumen
- Naturaleza del contrato de trabajo: Contrato celebrado el 01/10/2015 con PMA Constructora SPA para el cargo de Supervisora de obras, inicialmente a plazo fijo.
- Hechos del despido y alegaciones de la demandante: Despido verbal el 13/11/2015, sin causa legal, supuestamente motivado por 'acoso laboral' fabricado por la empresa mediante una lista de firmas con falsedades para dañar su honra y reputación.
- Argumento sobre la duración del contrato: Se alegó que el contrato a plazo fijo debió transmutar a indefinido por continuidad de servicios más allá del plazo pactado y con conocimiento del empleador, conforme al Art. 159 N°4 del Código del Trabajo.
- Fundamento de la demanda principal: Acción de tutela laboral por despido atentatorio de derechos fundamentales, invocando la vulneración de...
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