Laboral - Rol N° T-11-2016
Tribunal laboral rechaza tutela por vulneración de indemnidad y despido justificado.
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechazó la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y la acción subsidiaria de despido injustificado, al considerar justificada la causal de 'necesidades de la empresa' tras una restructuración.
Resumen
- Identificación de las partes: Demandante: (Cesante), Demandada: Fundación Educacional para el Desarrollo Integral del Menor.
- Vínculo Laboral: Relación laboral vigente desde el 01 de abril de 1997 hasta el 27 de noviembre de 2015, desempeñándose como Coordinadora Técnica con una remuneración de $1.482.497.
- Pretensión Principal (Tutela Laboral): Acción por vulneración de derechos fundamentales (garantía de indemnidad laboral, Arts. 485 y 489 del Código del Trabajo), alegando despido verbal sin expresión de causa y como represalia a un reclamo administrativo previo.
- Pretensión Subsidiaria: Acción por despido injustificado (Art. 168 del Código del Trabajo).
- Hechos Fundantes Alegados por la Demandante: Despido verbal infundado, sanción previa (amonestación del 07/05/20...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora