Laboral - Rol N° T-125-2015

Juzgado acoge demanda por despido injustificado y nulidad por no pago de cotizaciones previsionales, pero rechaza tutela por vulneración a garantía de indemnidad, condenando al empleador al pago de diversas prestaciones laborales.

• La relación laboral se inició el 8 de abril de 2011, inicialmente a plazo fijo, mutando a indefinida mediante anexo de contrato de fecha 30 de mayo de 2011, desempeñándose la trabajadora como garzona.
• La jornada laboral pactada era de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a domingo en un sistema de turnos.
• La última remuneración mensual de la trabajadora, para efectos del cálculo de indemnizaciones, se fijó en $330.063.
• La demandada modificó unilateralmente el lugar de trabajo (de calle Baquedano N° 1393 a Baquedano N° 796) y la jornada (de turno de mañana a turno de 18:00 a 01:00) mediante carta de 16 de abril de 2015.
• La trabajadora denunció las modificaciones unilaterales ante la Inspección del Trabajo, la cual requirió a la empleadora dejar sin efecto la carta y reintegra...