Laboral - Rol N° T-180-2015

Juzgado laboral falla parcialmente a favor de trabajador despedido, condenando al empleador al pago de remuneraciones adeudadas de mayo, agosto y septiembre de 2015, feriado proporcional, rechazando nulidad de despido y vulneración de derechos.

• El trabajador demandó por vulneración de derechos fundamentales (tutela), nulidad de despido, despido indebido y cobro de prestaciones laborales.
• El empleador demandado opuso excepciones de caducidad respecto a la acción de tutela y despido indebido, y alegó la suspensión de la relación laboral durante mayo de 2015.
• La relación laboral inició el 12 de febrero de 2015 bajo contrato indefinido, y el despido se produjo el 4 de septiembre de 2015 por la causal de abandono de camión (artículo 160 N°4, Código del Trabajo).
• El tribunal declaró la caducidad de las acciones de tutela laboral y despido indebido, y no admitió a tramitación las acciones subsidiarias de nulidad de despido e indemnización de perjuicios.
• La demanda se centró en determinar el pago de remuneraciones e indemnizaci...