Laboral - Rol N° T-214-2015
Sentencia Laboral: Discriminación Sindical y Despido Injustificado por Necesidad de Empresa
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado el despido de trabajadora por causal de necesidad de empresa, tras acreditarse discriminación antisindical por su afiliación gremial, ordenando pago de indemnización adicional y horas extras.
Resumen
- fue contratada el 18 de agosto de 2014 como Ejecutiva Comercial Part-Time por 90 días, transformándose su contrato en indefinido tras continuar prestando servicios.
- La trabajadora desempeñó funciones en diversos locales de la empresa y fue ascendida a encargada y luego Team Leader.
- El 22 de julio de 2015, la trabajadora solicitó su incorporación al Sindicato Telefonía Fulltech PCS Limitada, siendo aceptada el 27 de julio de 2015.
- La empresa tomó conocimiento de la afiliación sindical el 27 de julio de 2015, y la trabajadora fue despedida el 31 de julio de 2015, cuatro días después.
- La trabajadora alegó que el despido fue discriminatorio, constituyendo una vulneración de sus derechos fundamentales consagrados en el artículo 19 N° 16 de la Constitución Política de l...
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