Laboral - Rol N° T-4-2015

Fallo Laboral: Rechazo de Tutela por Vulneración de Derechos Fundamentales y Despido

Abstracto

Sentencia que rechaza demanda de trabajadora por vulneración de derechos fundamentales, despido injustificado y nulidad de despido, al no acreditarse la existencia de despido ni que las acciones del empleador constituyeran una violación directa a garantías constitucionales.

Resumen

  • La demandante, , interpuso demanda por vulneración de derechos fundamentales (Art. 19 N°1 y N°4 Const.), nulidad de despido, despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de la Corporación de Desarrollo Social de Buin.
  • La demandante inició su relación laboral como docente el 01 de marzo de 2001, desempeñándose en el Liceo Alto Jahuel.
  • La demandante alegó un traslado arbitrario y sin fundamentos a la Escuela Básica Los Aromos en marzo de 2012, calificado como 'menoscabo laboral' por la Inspección del Trabajo, que ordenó su restitución.
  • Se invocó un estado de salud negativo, depresión y angustia, producto de las situaciones laborales vividas.
  • Se denunció maltrato psicológico y hostigamiento continuo por parte de la Directora Subrogante, ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora