Laboral - Rol N° T-4-2016

Tribunal laboral acoge demanda subsidiaria, declara relaci ilde{A}³n laboral bajo C ilde{A} ilde{A}³digo del Trabajo, despido indebido y nulo por falta de cotizaciones, condenando a la Municipalidad al pago de indemnizaciones.

• La relaci ilde{A}³n laboral se rigi ilde{A}³ por el C ilde{A} ilde{A}³digo del Trabajo, no por un contrato a honorarios, debido a la continuidad, subordinaci ilde{A}³n y dependencia demostradas, aplicando el principio de "primac ilde{A}­a de la realidad" sobre la denominaci ilde{A}³n contractual.
• Un contrato de servicios a honorarios se considera un contrato laboral bajo el C ilde{A} ilde{A}³digo del Trabajo si concurren los elementos de prestaci ilde{A}³n personal, remuneraci ilde{A}³n y, fundamentalmente, subordinaci ilde{A}³n y dependencia.
• Para que un despido sea justificado, el empleador debe describir hechos espec ilde{A}­ficos que configuren las causales de incumplimiento grave u obrar falto de probidad, no bastando meras alegaciones gen ilde{A}©ricas.
• El despido es nulo cua...