Laboral - Rol N° T-5-2015

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral y despido injustificado al no probarse la renuncia forzada, declarándola válida y la amenaza de denuncia como ejercicio legítimo de un derecho.

• El trabajador demandante alegó vulneración grave de derechos fundamentales (integridad psíquica, honra, libertad de trabajo) con ocasión del despido, sosteniendo que su renuncia fue obtenida mediante fuerza (coacción psicológica) por acusaciones de uso de billetes falsos y amenaza de denuncia.
• El demandante interpuso demanda subsidiaria por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, argumentando que su renuncia era nula por vicio del consentimiento, configurando un despido sin causa legal.
• El actor sostuvo que su supervisor directo lo amenazó con denunciarlo por el presunto ilícito de uso de billetes falsos si no renunciaba, configurando fuerza sicológica que vició su voluntad.
• Se argumentó que la renuncia carecía de valor al haber sido obtenida bajo presión y amenaza...