Laboral - Rol N° T-60-2015

Tribunal acoge demanda por vulneración de derecho a indemnidad, declarando injustificado el despido de trabajadora como represalia por fiscalización laboral, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y recargos.

• La denuncia fue interpuesta por Nombre por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y por despido improcedente y cobro de prestaciones.
• La trabajadora alegó que su despido fue una represalia por haber interpuesto una solicitud de fiscalización ante la Inspección del Trabajo, la cual resultó en una multa para el empleador.
• Las pretensiones de la actora incluían el pago de un aumento del 30% sobre la indemnización por años de servicio (Art. 168 letra a CT) y una indemnización especial equivalente a seis remuneraciones mensuales (Art. 489 inc. 3º CT), más reajustes, intereses y costas.
• La empresa demandada, ESPECIALIDADES TECNICAS MARINAS ERVIN SERON RUIZ EIRL, argumentó que la causal de despido fue "Necesidades de la empresa" (Art. 161 CT), fundamentada ...