Laboral - Rol N° T-71-2015

Sentencia Laboral: Despidos en Ripley por Incumplimiento Grave y Necesidades de la Empresa

Abstracto

Tribunal laboral de Talca rechaza demandas de tutela por vulneración de derechos fundamentales, pero acoge subsidiariamente despidos injustificados para tres trabajadores, condenando al empleador a pagar recargos sobre indemnizaciones por años de servicio.

Resumen

  • Naturaleza del Juicio: Acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica y honra) y demanda subsidiaria por despido injustificado, improcedente o indebido.
  • Marco Legal Tutela: Se invocó la eficacia horizontal de los derechos fundamentales (Arts. 6 Constitución y 5 Código del Trabajo) y el procedimiento especial de tutela laboral (Art. 485 y ss. Código del Trabajo).
  • Carga Probatoria Tutela: Aplicación del sistema de prueba indiciaria (Art. 493 Código del Trabajo), donde el trabajador debe aportar indicios suficientes y el empleador explicar la razonabilidad de sus medidas.
  • Causal Despido Marisol Ordenes Muñoz: Incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N° 7 Código del Trabajo) por emisión de 5 notas de crédito sin respaldo, cau...

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