Laboral - Rol N° T-74-2016
Sentencia: Despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales por sindicación.
Abstracto
El tribunal rechazó la demanda por tutela de derechos fundamentales basada en discriminación por sindicación, pero acogió parcialmente la demanda subsidiaria por despido injustificado al no acreditarse la causal de necesidades de la empresa, condenando al pago de recargo legal.
Resumen
- El demandante, , interpuso una demanda laboral contra su exempleador, Inversiones Paillapen Ltda., alegando tanto despido discriminatorio (tutela de derechos fundamentales) como despido injustificado.
- El demandante sostuvo que su despido el 5 de enero de 2016 fue discriminatorio, motivado por su intención de postular al cargo de presidente del sindicato, vulnerando su derecho fundamental a la sindicación (Art. 485, Código del Trabajo).
- El tribunal determinó que el sindicato no cumplió con el procedimiento de notificación obligatoria al empleador dispuesto en el artículo 238 del Código del Trabajo, lo que impidió al demandante adquirir fuero sindical al momento del despido.
- La evidencia demostró fallas procesales del sindicato y el rechazo de ubicaciones alternativas ...
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