Laboral - Rol N° T-766-2015

El tribunal declaró injustificado el despido de un jefe de mantención al determinar que la creación de un nuevo cargo fue un reemplazo por desempeño insatisfactorio, y no una necesidad real de la empresa, rechazando alegaciones de discriminación y bonificaciones futuras.

• Rol N° T-766-2015: Juicio laboral sobre despido injustificado y tutela de derechos fundamentales.
• Demandante: Nombre, Jefe de Servicio de Mantención, con 30 años de antigüedad, despedido el 27 de julio de 2015.
• Causal invocada por la demandada: 'Necesidades de la empresa' (Art. 161 inciso 1º Código del Trabajo), argumentando reestructuración y creación de cargo de subgerente.
• Alegaciones del demandante: Despido injustificado, reemplazo encubierto, discriminación por edad (63 años) y por costos, vulneración de libertad de trabajo (Art. 19 N°2 y N°16 Constitución).
• Reclamaciones adicionales: Pago de bonificaciones contractuales adeudadas para 2015, 2016 y 2017, y devolución de aportes a fondo de retiro voluntario.
• Análisis del Tribunal sobre discriminación: Rechaza discr...