Laboral - Rol N° T-83-2016

Tribunal laboral rechaza demanda de discriminación en no renovación de contrato a contrata, al no acreditarse la existencia de un criterio prohibido o sospechoso, requisite indispensable para configurar la ilegalidad alegada.

• El actor, Don Felipe Ignacio Díaz Wittig, se desempeñó como abogado a contrata en la División Jurídica de la Superintendencia de Casinos y Juegos por nueve años consecutivos, siendo su última contratación vigente hasta el 31 de diciembre de 2015.
• El actor fue notificado el 30 de noviembre de 2015 sobre la no renovación de su contrata, argumentando que esta terminaba por el solo ministerio de la ley, sin que se le proporcionaran explicaciones fundadas.
• La demanda alegó que la no renovación fue discriminatoria, vulneratoria de derechos fundamentales y arbitraria, basándose en criterios ajenos a la capacidad personal y contraviniendo circulares ministeriales sobre renovación de personal a contrata.
• La demandada defendió la legalidad de la no renovación, argumentando que la relación de...