Laboral - Rol N° T-89-2016

El tribunal acoge demanda por despido injustificado al acreditarse licencia médica, condenando al pago de indemnizaciones. Rechaza tutela por vulneración de garantías y nulidad del despido.

• La denuncia por vulneración de la garantía constitucional de indemnidad fue rechazada al no acreditarse que el despido fuera una represalia, sino que se fundó en motivos objetivos, y la denuncia previa ante la Inspección del Trabajo no derivó en sanciones para la empresa.
• Se acogió la demanda por despido injustificado al determinarse que la ausencia del trabajador estaba justificada por licencia médica y la empresa no demostró haberla recibido válidamente, invalidando la causal de despido invocada.
• Se rechazó la demanda de nulidad del despido, distinguiéndola de un despido injustificado y aplicando la normativa específica que rige dicha figura, la cual no se configuró en este caso.
• El tribunal determinó que la relación laboral inició el 1 de octubre de 2008, desestimando la pretens...