Laboral - Rol N° T-938-2015
Sentencia: Tutela Laboral, Vulneración de Derechos Fundamentales y Despido
Abstracto
Tribunal rechaza demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, pero acoge cobro de diferencias de feriado por $41.700, al no acreditarse indicios suficientes de la vulneración alegada.
Resumen
- La acción de tutela laboral fue interpuesta por contra Gestión Financiera Ltda., solicitando se declarara la vulneración de derechos fundamentales contemplados en la Constitución y el Código del Trabajo, exigiendo modificaciones contractuales, prohibición de cláusulas abusivas, fiscalización, revocación de poderes, disculpas, multas, indemnización por daño moral y por el uso no autorizado de su firma.
- El actor fundamentó su demanda en supuestos maltratos verbales, insultos relacionados con su situación personal y financiera, acusaciones de deslealtad, comentarios negativos sobre abogados y una supuesta declaración discriminatoria y vejatoria sobre la festividad judía del Yom Kippur.
- La cláusula octava del contrato de trabajo, que exigía probidad y un comportamiento co...
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