Laboral - Rol N° I-1-2016

El tribunal acogió el reclamo de SQM contra una multa laboral impuesta por la Inspección del Trabajo. Se determinó que los reemplazos temporales de funciones regulados por convenio colectivo no requieren la modificación escrita del contrato individual de trabajo, revocando la multa por error de hecho.

• SQM INDUSTRIAL S.A. interpuso un reclamo judicial contra la Inspección Comunal del Trabajo de Pozo Almonte para dejar sin efecto una multa administrativa.
• La multa fue aplicada por no consignar por escrito la modificación de las funciones de los trabajadores Jorge Campillay (cargo 'líder de cosecha') y Ariel Andrade (cargo 'encargado de cancha').
• La Inspección del Trabajo basó la multa en la presunta infracción a los artículos 11 y 506 del Código del Trabajo, que exigen la formalización escrita de las modificaciones contractuales.
• SQM argumentó que Jorge Campillay no ostentaba permanentemente el cargo de 'líder de cosecha', sino que realizaba reemplazos temporales, y que su cargo base era 'encargado de cancha'.
• Se precisó que el rol de 'líder de cosecha' requería título de topógr...