Laboral - Rol N° I-105-2016

Tribunal declara fundada reclamación de empresa contra Inspección del Trabajo al interpretar que plazo de 30 días para reconsiderar multas laborales debe computarse como días hábiles según Ley 19.880.

• El núcleo del conflicto legal reside en la interpretación del plazo de 30 días para interponer una reconsideración administrativa de multas laborales, establecido en el artículo 512 del Código del Trabajo.
• La empresa Nombre interpuso un reclamo judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo de Valparaíso.
• La acción judicial buscaba anular la resolución de la Inspección Provincial que rechazó la reconsideración administrativa de una multa cursada el 2 de marzo de 2016 (Resolución N° 3122/2016/4).
• La Inspección Provincial del Trabajo había rechazado la reconsideración el 25 de abril de 2016 (Ordinario N° 660), argumentando que la solicitud se presentó fuera del plazo legal de 30 días.
• La empresa demandante sostenía que el plazo de 30 días debía computarse según las n...