Laboral - Rol N° I-118-2015
Reclamación judicial contra multas laborales: interpretación de remuneraciones y procedimientos administrativos
Abstracto
Tribunal laboral analiza si resolución de multa por remuneraciones variables y cotizaciones violó principios administrativos o leyes laborales, rechazando la reclamación por falta de fundamentos y pruebas.
Resumen
- FARMACIAS CRUZ VERDE S.A. interpuso una reclamación judicial contra una Resolución de Reconsideración de multa laboral, solicitando su dejación sin efecto o rebaja.
- Las multas originales se basaron en supuestas infracciones al no pago íntegro de remuneraciones (comisiones) y a la declaración incompleta de cotizaciones previsionales, vinculadas a la Ley 20.724 y el cálculo del 'mejor promedio'.
- La reclamante alegó que la Resolución de Reconsideración N° 414 vulneró principios de transparencia, publicidad y debida fundamentación de la Ley 19.880.
- Se argumentó que el fiscalizador excedió sus facultades al interpretar cláusulas contractuales y determinar diferencias de pago, invadiendo la competencia judicial, en contravención a los artículos 6° y 7° de la Constitución.
- Un punto cent...
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