Laboral - Rol N° I-123-2016

El tribunal rebaja en un 50% una multa impuesta por la Inspecci uevoacute;n del Trabajo a una empresa por no actualizar formalmente el cargo de una trabajadora en su contrato, considerando que otros documentos reconoc uevoacute;an dicha funci uevoacute;n y no existi uevoacute; perjuicio.

• Reclamo judicial de empresa contra multa de Inspecci uevoacute;n del Trabajo por falta de actualizaci uevoacute;n de contrato.
• La multa principal (N uevoacute; 1281/16/10-1) se bas uevoacute; en no consignar por escrito la modificaci uevoacute;n del cargo de "control de calidad" seg uevoacute;n exige el Art. 11 del Coacute;digo del Trabajo.
• El tribunal constat uevoacute; una infracci uevoacute;n objetiva al Art. 11 del Coacute;digo del Trabajo, pues la empresa no formaliz uevoacute; la modificaci uevoacute;n del cargo del contrato de trabajo.
• La empresa aleg uevoacute; error de hecho y falta de proporcionalidad de la multa, argumentando que la funci uevoacute;n estaba reflejada en anexos y liquidaciones.
• La multa por supuestas deducciones de remuneraciones (N uevoacute; 1281/16/1...