Laboral - Rol N° I-130-2016

El tribunal rechazó el reclamo de Ripley Store contra multas laborales por modificar unilateralmente turnos, confirmando las sanciones al no acreditarse error de hecho ni vulneración del principio non bis in idem.

• Ripley Store Limitada interpuso un reclamo contra la Resolución Administrativa N° 930 de la Dirección del Trabajo, que confirmó tres multas laborales (N° 7875/15/40-1, 2 y 3) por presuntas infracciones a la normativa laboral.
• La reclamante alegó la invalidez de la notificación de la Resolución N° 930 y la vulneración del principio non bis in idem al ser sancionada tres veces por un mismo hecho.
• Ripley también sostuvo que la modification de sus turnos laborales constituía una facultad de organización empresarial y cumplimiento legal, no una infracción.
• La Dirección del Trabajo sancionó a Ripley por alterar unilateralmente la distribución de la jornada laboral (malla de turnos), eliminando beneficios y modificando la secuencia de semanas.
• Una de las infracciones sancionadas fue l...