Laboral - Rol N° I-14-2016

El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena acogió parcialmente un reclamo, rebajando una multa impuesta a una empresa por la Inspección del Trabajo, por considerar excesivo el monto original de la sanción, a pesar de confirmar la infracción al no acreditarse el aviso legal de modificación de jornada.

• El litigio se centra en una multa de 60 UTM impuesta por la Inspección del Trabajo a Santa Isabel Administradora S.A. por supuesta alteración de la distribución de la jornada laboral el 5 de noviembre de 2015, al posponer la hora de salida de los trabajadores en 30 minutos sin el aviso previo de 30 días exigido por el artículo 12, inciso 2º del Código del Trabajo.
• Santa Isabel alegó que la modificación horaria se debió al cumplimiento de la Ley 20.823 (sobre descansos dominicales) y que los 30 minutos adicionales correspondieron a horas extras debidamente remuneradas, no a una alteración del ius variandi, presentando acuerdos trimestrales de horas extras y de modificación de jornada como prueba de notificación anticipada.
• La Inspección del Trabajo argumentó que los acuerdos presentad...