Laboral - Rol N° I-164-2016

Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multa por no otorgar dos domingos libres al mes, al no acreditarse autorización para jornada excepcional en el sitio fiscalizado ni corrección oportuna de la infracción.

• Support Services Ltda. interpuso un reclamo judicial contra la resolución que confirmó una multa administrativa por no otorgar al menos dos días de descanso en domingo al mes.
• La empresa solicitó la anulación de la multa por error de hecho o, subsidiariamente, su rebaja al mínimo legal.
• Support Services Ltda. argumentó contar con autorizaciones previas de la Dirección del Trabajo para un sistema excepcional de jornada, eximiéndola de la obligación de otorgar dos domingos libres mensuales.
• La empresa alegó haber corregido la situación de forma inmediata e invocar el principio de buena fe en el cumplimiento de sus obligaciones.
• La Inspección Comunal del Trabajo de Providencia contestó el reclamo, señalando que la acción estaba mal planteada y carecía de precisión.
• La Inspección a...