Laboral - Rol N° I-18-2016
Sentencia: Multas laborales por tiempo de vestuario y horas extras impagas
Abstracto
El tribunal laboral acogió parcialmente el reclamo de G4S Security Services, dejando sin efecto una multa por horas extraordinarias, pero manteniendo otra por no considerar el tiempo de cambio de vestuario como jornada laboral, tras rechazar la caducidad.
Resumen
- Identificación del caso: Rol N° I-18-2016, 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, sentencia de fecha 10 de junio de 2016.
- Partes en el litigio: Reclamante G4S Security Services Ltda., y Reclamada Inspección Comunal del Trabajo de La Florida.
- Objeto del reclamo: Impugnación de las resoluciones de multa N° 3720/15/030-1 y N° 3720/15/030-2, confirmadas por la Resolución N° 231, que sancionaron a la empresa con 40 UTM cada una.
- Fundamento de la primera multa (N° 3720/15/030-1): No considerar como jornada de trabajo el tiempo destinado por los trabajadores al cambio de vestuario, necesario para el desempeño de sus funciones.
- Fundamento de la segunda multa (N° 3720/15/030-2): No pago de horas extraordinarias conjuntamente con las remuneraciones ordinarias de julio y agosto de 20...
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