Laboral - Rol N° I-19-2016

Un tribunal laboral acogió un reclamo, anulando dos multas a una empresa. Las multas fueron por registro de asistencia y alteración de jornada laboral. El tribunal consideró que la empresa actuó dentro de sus facultades, especialmente al ajustar horarios para cumplir nueva ley, y valoró la condición de dirigente sindical.

• Rendic Hermanos S.A. interpuso un reclamo judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo, buscando dejar sin efecto dos multas administrativas.
• La primera multa (60 UTM) sancionaba la presunta infracción a los artículos 33 y 506 del Código del Trabajo, por no llevar correctamente el registro de asistencia y de horas trabajadas, al no consignar la firma de la trabajadora Nombre en el reporte semanal.
• La segunda multa (40 UTM) sancionaba la presunta infracción a los artículos 5 (inciso 3°), 7, 10 y 506 del Código del Trabajo, por no dar cumplimiento al contrato de trabajo al alterar unilateralmente la distribución de la jornada, no otorgar descanso semanal en martes (en tres de cuatro semanas), trasladar uno al domingo, aumentar la carga horaria de 37.5 a 45 horas semana...