Laboral - Rol N° I-26-2016

El Juzgado de Letras del Trabajo anuló multa a Banco Ripley, sosteniendo que documentos bancarios timbrados no son 'valores' según Decreto 1814. Por ende, la Inspección del Trabajo incurrió en un error al exigir medidas especiales de seguridad y al fiscalizar dicho decreto para esos documentos específicos.

• La Dirección del Trabajo posee competencia para fiscalizar el cumplimiento del deber de protección del empleador (Art. 184 Código del Trabajo), incluso cuando la infracción se relaciona con normativas sectoriales como el Decreto N° 1814, siempre que el análisis se funde en el deber laboral.
• El Decreto N° 1814 define 'valores' incluyendo documentos bancarios cuyo traslado requiere medidas especiales de seguridad cuando sus características lo hagan aconsejable.
• Los cheques y vales vista que han sido timbrados por el Banco Ripley para su anulación o canje, quedando inutilizados para ser cobrados por terceros, no califican como 'valores' según la definición del Decreto N° 1814.
• Al no tratarse los documentos trasladados de 'valores' según el Decreto N° 1814, el empleador no incurrió en ...