Laboral - Rol N° I-33-2016

El tribunal laboral rechaza la demanda de una empresa de transportes contra multas aplicadas por exceso de conducción y incumplimiento de jornada, desestimando la prueba documental de la empresa por falta de formalidades.

• La demandante, una empresa de transportes, impugna multas laborales por exceso de tiempo de conducción y por no cumplir sistemas excepcionales de jornada y descanso.
• La primera multa (N° 1474/16/26-1) se fundamentó en la infracción al artículo 25 del Código del Trabajo, por exceder las cinco horas continuas de conducción.
• La segunda multa (N° 1474/16/26-2) se basó en el incumplimiento de la Resolución Exenta N° 905/2015, que autoriza sistemas excepcionales de jornada y descanso, según el artículo 38 del Código del Trabajo.
• La empresa argumentó un error de hecho en la determinación del tiempo real de conducción continua, alegando que el exceso registrado por el fiscalizador era mínimo (segundos) y atribuible a datos del sistema SACEL.
• La empresa alegó que los trabajadores involucr...