Laboral - Rol N° I-40-2015

SALCOBRAND S.A. recurre contra multas de Inspección del Trabajo por aplicación de Ley 20.724 sobre incentivos en farmacias y ajustes remuneracionales, argumentando cumplimiento legal y vicios en la fiscalización.

• La Ley N° 20.724 modificó el Código Sanitario, prohibiendo incentivos económicos que promuevan la venta de medicamentos específicos y estableciendo un nuevo régimen para la regulación de farmacias.
• Se aplicó un artículo transitorio de la Ley N° 20.724 que obligaba a los empleadores a ajustar los sistemas de pago de incentivos económicos por ventas de productos farmacéuticos dentro de seis meses, sin disminuir la remuneración total del trabajador.
• El ajuste de remuneraciones debía consistir en pagar los incentivos con cargo a otros emolumentos variables, reflejándose en las liquidaciones de sueldo, y calculado sobre el mejor promedio anual de los años 2011 o 2012.
• La Dirección del Trabajo, mediante Dictamen N° 3111/39 y posteriores aclaraciones, estableció directrices para la aplica...