Laboral - Rol N° I-60-2016

Tribunal laboral rechaza reclamo de empresa contra multas por infracciones laborales, desestimando argumentos sobre calificación de empresa y errores de hecho en fiscalización, manteniendo rebaja del 50%.

• La clasificación de una empresa como "Gran Empresa" o "Mediana Empresa" impacta directamente el rango de multas aplicables conforme a los artículos 505 bis y 506 del Código del Trabajo.
• Los fiscalizadores del Trabajo gozan de presunción de veracidad respecto de los hechos que constatan en ejercicio de sus funciones, según el artículo 23 del DFL N° 2 de 1967.
• Para desvirtuar la calidad de "Gran Empresa", la reclamante debió aportar evidencia global de la empresa, no solo documentación de una sucursal, según la jurisprudencia.
• La reclamante no logró acreditar ser una "Mediana Empresa", pues los antecedentes que presentó no fueron suficientes para desvirtuar la constatación de 222 trabajadores realizada por la fiscalizadora.
• El artículo 511 del Código del Trabajo confiere al Directo...