Laboral - Rol N° I-95-2016

Tribunal laboral rebaja en un 50% una multa impuesta por cotizaciones de cesantía no declaradas, al constatarse que el trabajador estaba afecto a invalidez parcial y que las cotizaciones fueron pagadas posteriormente.

• La acción judicial se interpuso contra la resolución de la Inspección Provincial del Trabajo que rechazó una solicitud de reconsideración de multa.
• La multa original fue dictada por no declarar oportunamente las cotizaciones previsionales del seguro de cesantía (Ley 19.728) para el trabajador Nombre en diversos periodos entre mayo de 2013 y noviembre de 2015.
• El monto inicial de la multa ascendió a 30 UF.
• La parte reclamante (empleador) argumentó que el propio trabajador, mediante declaración jurada y certificado de pensionado de junio de 2013, manifestó estar pensionado por invalidez y exento de cotizar en AFP y seguro de cesantía, solicitando solo el descuento de salud.
• El empleador interpretó erróneamente que la condición de invalidez parcial del trabajador eximía de ...