Laboral - Rol N° M-146-2016

La presente sentencia acoge la demanda por despido injustificado de una trabajadora, considerando que licencias médicas justificaron sus ausencias. Condena a las empleadoras al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo y feriado proporcional, estableciendo responsabilidad solidaria.

• La relación laboral entre la demandante, Nombre, y CAT Administradora de Tarjetas S.A. se inició el 04 de junio de 2015 y finalizó el 01 de febrero de 2016, invocándose la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (no concurrencia a funciones).
• La demandante se desempeñó bajo vínculo de subordinación y dependencia para CAT Administradora de Tarjetas S.A., en régimen de subcontratación para Paris Administradora Ltda., en las dependencias de esta última.
• La demandante alegó que su ausencia laboral del 28 de enero al 11 de febrero de 2016 se debió a una licencia médica otorgada por complicaciones de embarazo.
• El empleador rechazó la recepción de la licencia médica de la demandante por considerarla fuera de plazo y por la ubicación de sus funciones laborales, según l...