Laboral - Rol N° M-229-2016
Sentencia Laboral: Feriado Proporcional y Responsabilidad Solidaria de Ripley
Abstracto
El tribunal acogió la demanda por feriado proporcional, condenando a SERVICIOS Y PROMOCIONES LIMITADA y a RIPLEY STORE LTDA. solidariamente al pago de $151.504 pesos, reconociendo la responsabilidad de Ripley en régimen de subcontratación.
Resumen
- Caso: R.I.T. M-229-2016, R.U.C. 16-4-0018947-5, Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.
- Demandante: .
- Demandadas: SERVICIOS Y PROMOCIONES LIMITADA (principal) y RIPLEY STORE LTDA. (solidaria).
- Tipo de Procedimiento: Cobro de prestaciones laborales, iniciado bajo procedimiento monitorio.
- Relación Laboral Establecida: Existió relación laboral entre la actora y SERVICIOS Y PROMOCIONES LIMITADA entre el 24 de julio de 2015 y el 02 de enero de 2016.
- Funciones de la Demandante: La actora ejecutó funciones de consultora para grandes tiendas.
- Terminación del Contrato: La actora puso término a su contrato de trabajo mediante renuncia voluntaria.
- Prestación Adeudada: A la fecha de término de la relación laboral, se adeudaba feriado proporcional.
- Normativa sobre...
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