Laboral - Rol N° M-32-2016
Sentencia Laboral por Despido Injustificado en Procedimiento Monitorio
Abstracto
Tribunal laboral acogió demanda por despido injustificado, declarando verbal y sin causa la desvinculación, condenando a la demandada al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo y costas, además de decretar medida cautelar de retención de fondos.
Resumen
- El caso se tramitó en el Primer Juzgado de Letras de San Antonio bajo un Procedimiento Monitorio Laboral.
- La demandante, , interpuso demanda contra Sociedad Educacional Paihuen Ltda. por despido injustificado.
- La demandante alegó que su despido ocurrió verbalmente el 11 de marzo de 2016, sin aviso previo ni expresión de causa legal.
- La parte demandada, debidamente notificada, no compareció a la audiencia única de contestación, conciliación y prueba.
- El tribunal declaró en rebeldía a la demandada y tuvo por contestada la demanda en dicho estado.
- El proceso de conciliación no prosperó debido a la ausencia de la demandada.
- Mediante facultad del artículo 453 N° 1 del Código del Trabajo, el tribunal tuvo por tácitamente admitidos los hechos de la demanda.
- Conforme...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora