Laboral - Rol N° M-37-2016

Tribunal acoge demanda por despido indebido, declarando que el incumplimiento de obligaciones del trabajador no fue grave para justificar el término del contrato según artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, condenando al empleador a pago de prestaciones e intereses.

• La presente causa, RIT M-37-2016, corresponde a una sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Arica tras una Audiencia Única, resolviendo una demanda laboral.
• La demanda fue interpuesta por Nombre (trabajador) contra la empresa A.DENHAM Y CIA LTDA. (empleador).
• El empleador fundamentó el despido en la causal de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, prevista en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• El tribunal definió como puntos de prueba la formalidad del despido, la existencia de despido verbal sin causa, las obligaciones del trabajador, las circunstancias de su presunto incumplimiento, y su rol en revisiones técnicas de vehículos de la empresa.
• El tribunal ponderó pruebas documentales como el contrato de trab...