Laboral - Rol N° O-1-2016
Sentencia laboral: Juzgado rechaza desafuero maternal por vencimiento de contrato
Abstracto
El Juzgado de Letras de Castro rechazó la solicitud de desafuero maternal interpuesta por un empleador contra una cajera vendedora, al considerar que el contrato a plazo fijo se había transformado en indefinido y el empleador no acreditó causales suficientes para el despido.
Resumen
- Identificación del Caso y Partes: Causa RIT O-1-2016, RUC 16-4-0000038-0, entre IMPORTADORA Y EXPORTADORA NORTH PATAGONIA S.A. (demandante) y doña (demandada), cajera vendedora.
- Motivo de la Demanda: El empleador solicitó autorización judicial (desafuero maternal) para poner término al contrato de trabajo de la demandada, alegando que su contrato a plazo fijo estaba por expirar y que ella estaba embarazada antes de ser contratada.
- Marco Legal del Fuero Maternal: La protección del fuero maternal se fundamenta en el artículo 201 del Código del Trabajo, que extiende la protección del artículo 174 del mismo cuerpo legal durante el embarazo y hasta un año después del descanso de maternidad.
- Causal de Despido Alegada por el Empleador: El empleador invocó exclusivamente el...
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